岗位职责
 

1. 负责公司战略规划的制定；公司制度、组织架构、绩效考核、投资管理等；
    
2. 负责公司年度工作计划的策划、报批及计划实施管理；
    
3. 负责公司领导决策事项的组织、督办和落实；
    
4. 负责外事活动（含各类技术研讨、咨询、评审等活动）、公司公共关系管理；
    
5. 负责员工管理和员工队伍建设；
    
6. 负责组织公司各类供应商的定期评价和质量体系管理；
    
7. 负责公司的内控管理、风控体系建设及管理；
    
8. 完成公司领导交办的各项任务。

任职要求
 

• 人力资源管理、企业管理或相关专业，本科以上学历；
   
• 5年以上行政人力资源相关管理经验，人力资源管理理论基础扎实；
   
• 熟练处理日常人力资源管理事务，熟悉人事工作流程；
   
• 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；
   
• 熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；
   

• 较好的英文听、说、读、写能力。